요일제 공휴일 제도 도입 시작일 ( 해피 먼데이 제도)

😃 요일제 공휴일은 특정 일자가 아닌 특정 요일로 공휴일을 지정한다는 의미로 

      정부가 요일제 공휴일 제도 도입을 검토하고 있다고 발표하게 되면서 많은 관심이 쏠리고 있습니다.

 

👍 요일제 공휴일 제도는 무었인지 어떤 변화가 생길지 간략하게 알아보도록 하겠습니다.

 

 

올해 10월의 공휴일을 보면 개천절은 10월 3일, 한글날은 10월 9일로 특정 날짜에 고정이 돼어 있습니다.

특정 날짜가 아닌 요일로 바꾸는 계획이 요일제 공휴일 제도로 개천절은 10월 첫 번째 월요일

한글날은 두 번째 월요일이 될 수 있습니다.

 

현재 한 해의 시작인 설 연휴부터 마지막 공휴일인 성탄절 까지 대체휴일제가 적용돼어 주말인 경우에는

평일 하루를 더 쉬고 있습니다.

 

여기에 대체 휴일이 적용되지 않는 신정과 현충일에는 대체휴일 확대를 검토하고 있으며,

이렇게 되면 내수 활성화 측면에서도 도움이 될 거라는 게 정부의 예측입니다.

 

미국과 일본, 호주, 중국, 영국 등이 요일제 공휴일 제도를 시행하고 있습니다.

 

일본은 2000년 부터 '해피 먼데이 제도'라는 이름으로 요일제 휴일을 시행하고 있습니다.
기존 1월 15일이었던 성인의 날은 1월 둘째 주 월요일, 7월 20일 이었던 바다의 날은
7월 셋째 주 월요일에 쉬는 방식 등으로 운영하고 있으며, 

미국은 1971년부터 '월요일 공휴일 법'에 따라 일부 공휴일을 요일제로 적용하고 있습니다.
마틴 루터 킹의 날(1월 3번째주 월요일), 대통령의 날(2월 3번째주 월요일), 메모리얼 데이(5월 마지막주 월요일), 노동절(9월 1번째주 월요일), 콜럼버스 기념일(10월 2번째주 월요일)이 대표적인 예로

일본과 달리 콜럼버스 기념일, 마틴 루터 킹의 날 등 특정 인물을 기리는 날도 그 사람의 탄생일이 아닌 요일제로 도입하고 있습니다.

위 사례와 같이 요일제 공휴일을 검토 중이며, 삼일절이나 광복절은 그 날을 기억하자는 취지로 날짜 자체가 갖는 의미가 크기 때문에 삼일절, 광복절, 성탄절 등의 공휴일은 그대로 날짜제로 두고, 어린이날이나 개천절 같은 공휴일에만 부분적으로 요일제를 적용하는 방안이 우선 검토된다고 합니다.

미국도 독립기념일인 7월 4일, 일본은 건국 기념일 2월 11일은 날짜제를 그대로 유지하고 있습니다.

 

요일제 공휴일 도입 시작일 👍

 

정부는 요일제 공휴일을 도입했을 때 어떤 효과가 날지부터 체크한다는 방침으로 올해 안에 연구용역을 마치고,

내년에 본격적인 도입을 추진하여 내후년인 2026년쯤 시행할 계획이라고 합니다.

 

기업들의 업무변화

 

공휴일의 날짜가 지정일로 확정이 되면 그에 맞춰 기업들의 업무와 스케줄에도 변화가 생길 것으로 보입니다.

대표적으로 기존에 안내되던 기업의 ARS 음성안내 서비스의 시나리오 스케줄을 재 설정하여

휴일, 공휴일 영업언내 및 문의전화 연결 여부 등 고정적인 ARS 안내멘트 및 시나리오 설정이 필요합니다.

 

아톡비즈 ARS서비스는 시나리오 편집 툴을 제공하여 이러한 변동 상황에서도 쉽게 직접 수정이 가능하고

매번 성우들의 안내멘트를 녹음하지 않아도 TTS로 필요한 안내멘트를 생성하여 바로 적용이 가능합니다.

 

뿐만 아니라 다양한 서비스들의 기능을 업종별, 부서별 업무 환경에 맞는 요소들로 구성한 맞춤형 솔루션을

1:1 컨설팅을 통해 쉽고 빠르게 적용이 가능합니다.

 

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